前段时间，两则新闻似乎在网上又引起了人们对学历和能力哪个更重要的讨论：故宫今年在招募新员工时，规定报名者需要有名牌大学硕士以上的学历，最终报名的4万人只有1.7万人参加了考试;华为招聘的8位2019届博士生年薪最低89.6万元，最高201万元。

　　近些年，“学历更重要，还是能力更重要”的争论经常出现。自高校扩招以来，严峻的就业形势逐年加剧，一些名企偏好名校毕业生、看重学历，导致名校和非名校之间的话语冲突彻底撕裂，也进一步促使公众追问“学历和能力哪一个更重要”。

　　整体来看，现有的争论大多都是将学历和能力简单对立，但实际上两者的关系要复杂得多。

　　斯蒂芬·金在《肖申克的救赎》里提到，生活可以归结为一种简单的选择：不是忙于真正的生活，就是一步步地走向死亡。

　　其实我们每个人都在生活的漩涡里挣扎努力，只是祈望着头顶的阳光能多一缕，留下的足迹能多一个，证明我们曾来过。

　　有这么一位学员，去年硕士毕业，拿着自己的简历去了好几家公司，都被拒绝了。

　　有一家公司，她已经进入了最后一轮面试，面试官只看了她的简历，就告诉她：

　　“对不起，你本科学历不好，我们不能录取你。”

　　她坐在路边哭，风凌厉，吹在脸上生疼。

　　她在电话里向我哭诉：“我觉得我已经够努力了，为什么还要这样对待我?难道本科学历可以决定一切吗?”

　　我只能在心里默默安慰这个认真努力的姑娘。

　　因为当年高考前夕身体出了状况，她拖着病体上了考场，最后被一所三本院校录取。

　　在大学的四年里，她比谁都努力，大二通过雅思考试，拿了国家奖学金，成绩一直是专业第一，最后被保送到一所985院校读研。

　　可是社会却给这个姑娘狠狠的一个打击。她辛苦努力的这几年的结果却被一句“本科出身不好”尽数诋毁，尽数消零。

　　在社会这架天平上，她的本科学历被无限放大，像个累赘的秤砣，拉着她不断下坠，离当初的梦想越来越远。

　　已经毕业几年的学长一次和我交谈，他说，当年他毕业求职的时候也是因为学历被质疑，频频被拒，后来和几个志同道合的伙伴一起创业做互联网，才逐渐走上了事业的正轨。

　　我问他：“你觉得这种看法公平吗?”

　　“事实上，这不是一种歧视和偏见。”

　　“刚刚进入社会，你总会以为它残酷和冷漠，其实不是的，很多时候我们的受挫，不是因为企业的有色眼光，而是因为我们还不够优秀。”

　　“你有能力却没被选上不是你的错，你没有脱颖而出，不是因为你不优秀，而是因为你还没有优秀到让别人能看到你。”

　　当越来越多的高学历人才进入市场，趋于饱和的状态下，企业选人的标准就会变得更加严苛和刻薄。

　　这不怪任何人，只是因为市场规律，物竞天择。

　　因为足够多的种子都在我的面前，我只想选择最饱满最有生命力的那一颗，种下去，它会长成参天大树，枝繁叶茂，成荫纳凉。

　　我们每一次口里嚷嚷着不公平，有黑幕的时候，其实都只是不愿意去承认，那些优秀的人比我们更努力的事实。

　　我们用自己的懒惰和得过且过编织了“原来社会很黑暗”这张大网，用这样的方式来欺骗和麻痹自己。

　　可是成人世界里，规则和制度，像是一把利剑，会瞬间戳破我们的掩耳盗铃。归根结底，学历是显性的，能力是隐性的。有些能力需要在工作中通过时间来自我发现和历练;有些能力则是天生的，根本没有办法弥补。但是，通过主观努力、刻苦学习来提高学历则是可以实现的。必要时，学历甚至可以掩盖某些能力的欠缺。钱钟书先生曾在《围城》一书中打过的比方或许有些夸张，“文凭，仿佛有亚当、夏娃下身那片树叶的功用，可以遮羞包丑;小小一方纸能把一个人的空疏、寡陋、愚笨都掩盖起来。自己没有文凭，好像精神上赤条条的，没有包裹。”