人才是解决企业高层次问题的关键

　　最近美国、日本等外国大企业纷纷把生产线撤离中国，就算亏本也不愿回来，这说明我们熟知的大外企正在摆脱中国制造业的影响，再加上经历疫情困难，大量外贸订单减少，也给我们敲响警钟：全球必定会减少对中国制造的依赖，我们一定要警惕全球产业链去中国化，未雨绸缪。科技无国界，但别人却一次又一次把我们关在门外，压力就是动力，中国科技崛起，现在李宁、安踏开始走向世界;红旗、比亚迪开出国门;华为、小米越来越好......国潮走向世界，制造业的大变局即将开启，中国制造正在向中国创造迈进，制造业从低端向高端转变，外销也在转内销。

　　中国创造崛起意味着中国企业要树立自己的品牌，建立核心产业链。而这无疑需要建造属于自己企业的高精尖技术人才团队。企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。

　　而如今存在的普遍问题是：国内高校的人才培养和企业的人才需求存在断层。

　　一边是没人要，一边是用不上。所以企业通过培养提升已有人才来完成人才储备刻不容缓。

　　学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证，没有学历就没有好工作，更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥，又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台，而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。因此推进企业人才战略建设，是推动企业发展和增强企业核心竞争力的重大战略决策和重要举措。任何经济组织迫切需要构建一种有利于提高企业源动力的人才战略模式。

　　学历教育对于企业的作用

　　1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。

　　2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。

　　3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

　　4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

　　5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。

　　学历教育对于个人的作用

　　1.有助求职

　　我们在职场中，工作是我们不可或缺的，不管您处在哪个岗位，您都会渴望能得到更好的工作，想寻求到更好的发展。现在大部分企业在招聘时都会或多或少的对学历有一个硬性的规定，想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就要继续学习，提升您的学历，保持并提升您的竞争力。最近几年全国每年都有很多的高考考生，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会挤都挤不进去。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。

　　2.利于晋升加薪

　　现在企业对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦，兢兢业业在企业里拼搏了多年，付出了多年的心血和青春，就等有朝一日晋升为管理者，在众多能力相当的竞争中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的就那么甘心吗?据相关部门不完全统计，绝大部分企业个员工加薪过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。在企业制度要求参考学历件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

　　3.拓展优化交际圈

　　俗话说“物以类聚，人以群分”。在今天的社会，人脉是最大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高自身的学历，更重要的是您能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际的层次。在家靠父母，出门靠朋友，你的交际圈扩大了，你的机会也增加了，提升学习真的很必要。

　　4.提升自身综合素质和增强社会竞争力

　　有人说：学历不一定等于能力，而今已经是知识经济时代，因此大多数成功人士的学历都是挺高的。因为学历是学习的证明，经过学习，能让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同事，学习能提高您的思考能力，机会是钟情于有准备的人，您只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会。

　　5.满足考证条件

　　许多国家职业资格证都要求本科以上学历或高学历可以减少年限要求，如现在公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官司和检察官司了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。

　　6.以身示范，树榜样给孩子看，营造家庭学习氛围。

　　7.文凭国家承认，网上可查，无无害，始终用得上可未雨绸缪。

　　8.对企业来说，在企业上市，申报高新产业补贴资助等是对员工学历有一定要求的，同时也可以作为福利以稳定人心，降低人员流失。

　　9.考公务员

　　公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的岗位留给专科一部分。

　　10.留学

　　现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。

　　11.职称评定

　　如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，中级职称要求专科学历，而在评定高级职称时至少本科学历，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

　　12.退休后退休金的区别

　　年轻时的未雨绸缪，职称评定到高工，退休时最高可以增加1150元，相当于交15年社保金!!!不知道吧!现在明白了吗?!为什么你身边的人都在拿文凭了吧!

　　其它

　　介绍了这么多常见的学历证书最基本的用途，不管是哪种学历证书，也不管是哪种专业，学历没有最高只有更高，人生许多机会，都需要学历支撑!

　　谈对象，要学历，因为关系到下一代啊。许多人挣了钱后，都想花更多的钱去谋取更高的学历，来武装和包装自己。

　　总之，有个国家承认的本科学历在当今社会非常重要，平时看似没有用，当需要学历时才想到，人生的机遇也就擦肩而过了!所以尽早提升学历，包装好自己，再提升个人技能，如果领导有心想提拔你,那是分分钟的事，对以后的发展大有好处。