不知道从什么时候开始「读书无用」这个毒鸡汤成为了一股潮流，从几年前的明星选秀，到如今的抖音、快手网红，再到在小区卖煎饼月入好几万，似乎「读书无用」正在侵蚀大部分人的观念。

　　但是现实的生活总是啪啪打脸，学历真的会直接或间接的影响到一个人的前程与生活。因为他们忽视了至关重要的一点：概率。陷入了一个逻辑学上的谬论，叫幸存者偏差(Survivorship bias)，只看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。

　　与幸存者偏差相对的，是一个失败者偏差。比如看到新闻，某某名牌大学毕业生卖猪肉去了，或者长期陷入贫困领低保，就由此得出结论，“读书无用，学历无用”。

　　无论是“低学历高能力”还是“高学历低能力”，这两种人都只占了总体人群的少数。这也是个概率问题，这种概念依据各种因素考虑，都是占极少数的。我们必须承认的一点是，整体而言，高学历群体能力总体而言要高于低学历者。

　　对用人企业来说，岗位是按能力匹配的，能力是用人的决定性因素，但能力却是无法简单衡量的。企业在选拔人才的时候，会划定一个能力要求。

　　世界上最坑人的谎言, 就是“学历不重要”，往往跟别人吹捧读书无用的，非蠢即“坏”。那么，1个本科学历值多少钱?

　　01

　　单靠1个本科学历

　　你已领先中国一半人

　　可能大家都会认为，考上大学的分数线也越来越低，各种公办民办院校也越来越多，导致大学生越来越多了，这个确实是。

　　但是人口越来越多，就业机会增长赶不上人口增长，根据《2010年第六次全国人口普查主要数据公报》：每1万人，有大学文化程度的只有893人。

　　大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，具有大学(指大专以上)文化程度的人口为119636790人。

　　即使在大家觉得“大专多如狗，本科遍地走”的现在，在全国拥有大专以上学历的人，只占全国总人口的10%都不到;在中国拥有本科学历的人，10人里面还不到1个。

　　从数据层面来说，学历越高，起薪越高，这也是一个不争的事实。国内O2O招聘平台香草招聘联合新东方在线发布《2018年高校应届生就业报告》，报告通过在线问卷的方式调研了3000余位高校应届毕业生，并结合大数据分析得出。报告中有一项数据是不同学历的起薪排行：

　　从图中可以看出，本科学历应届生起薪约为4500元，大专学历约为2900元，本科学历比大专学历的应届生起薪约高出1600元。那么假设未来你还要工作30年，如果你花2.5年把学历从大专提升到本科，你能多挣多少钱呢?

　　简单计算下：

　　1600元*12个月*(30年-2.5年)=528000元

　　也就是说，如果付出2.5年时间提升学历后，从统计平均数上来说，1年预计可多获得近2W元收入，累计预计可多获得52W的收入!

　　02

　　本科学历

　　助你争取一线城市户口

　　近几年，中国多了一个关键词：抢人。

　　为了吸引高端人才，南京、武汉、成都、天津、海南、长沙等20多省区与城市，纷纷出台各种优惠政策，“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”、“送钱”等史无前例的新政招揽人才。

　　在广州，2019“抢人”再提速，本科连续半年社保即可入户。

　　在深圳，本科除了落户，还可以享受补贴，30周岁以下本科生，15000元/人。

　　在郑州，35岁以下的本科，三年内按每人每月1000元的标准发放生活补贴，购房补贴每人2万元。

　　在南京，40岁以下本科生可直接落户、外地大学生来宁面试有千元补贴、高层次人才首套房不限购 。

　　在一线城市生活，不仅是每月拿到的薪资高，更是享有更完善的医疗、教育、产业体系，拥有更高的公共服务业水平。

　　这些落户政策，都是基于对知识的尊重和人才的认可。有本科学历，基本就能拥有留在一线城市的资本。本科，就是“人才”的证明。

　　03

　　你的学历

　　决定了你的起始平台

　　学历是求职的敲门砖。企业在招聘时，第一道门槛就是学历。

　　打开招聘网随便进去一家公司，最基本的要求之一都需要本科学历。那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学历：

　　首先，我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。

　　其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语六级、1~3年工作经验，是因为招人是一件成本很高的事情。

　　最后，从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在;但是从群体上看，名校毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。所以，从本科或者名校毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。

　　举个例子：

　　假设一个公司要招2个人。每1000个专科生中有1个人符合公司的要求，每500个本科生中有1个人符合公司的要求。每100个名校生中有1个人符合公司的要求。

　　如果筛选条件是专科，HR至少要浏览2000封简历。筛选条件是本科，只需要浏览1000封简历，至少少了一半。筛选条件是名校，只需要浏览200封。

　　公司是一个商业机构，需要讲究成本和效率。如果你是公司HR，你也倾向于从名校生的简历中筛选合适的人，这会大大减少你的工作量，也节省公司的运营成本。

　　之所以有这样的设定条件为的是节省公司的成本，增加工作效率。

　　结合目前市场招聘规则，反过来想想：如果自己是本科学历，那机会是不是会多点?

　　04

　　拥有本科学历

　　让你的人生有更多的选择权

　　学历不仅意味着更高的眼界和思维方式。在接受过教育之后，你会追求更高品质的生活，会理性地思考问题，规划人生，会更懂得和家人沟通，教育后代的方式也会更加科学。

　　这些无形的财富，会让一个人受益终生。

　　人生充满了变数，人生的路有千万条，你可以选择自己的活法、可以选择自己的道路、可以追求自己的成功、可以坐人生列车的卧铺、硬座或站票……

　　选择提升自己，提升学历，也许是放弃安逸，但未来的你，人生会更多种可能。

　　拥有本科学历，如果不想着急工作，你可以选择继续深造，考研或者出国留学。

　　不想继续读书的，你也可以不被限制的选择各种各样的工作。你还可以考公务员，考各种职业资格证书。

　　本科学历，可以让你的人生多一些选择，拥有更多可能，这些都是无价的。

　　很多事情，也许准备了没有用上;但更多的是怕遇上了，自己却没有准备好!